Стажировки, квизы, лимонад: в Вышке состоялся Карьерный марафон
17 апреля в атриуме корпуса университета на Покровском бульваре прошел весенний Карьерный марафон от Центра развития карьеры НИУ ВШЭ. Информационные стенды, а также подарки и сюрпризы для студентов подготовили 35 компаний, и среди них финансовые институты, IT-интеграторы, банки, консалтинговые фирмы и др.
Все они стремились креативно подойти к оформлению стенда и самопрезентации, предлагали студентам интеллектуальные активности: настольные игры, карточки с вопросами, тесты. Почти на каждом стенде можно было увидеть QR-код, ведущий на страницу компании с информацией об открытых вакансиях или стажировках. Об этом же рассказывали и представители организаций — кстати, многие из них в свое время окончили НИУ ВШЭ.
Ольга Гаевская
«Карьерный марафон в Высшей школе экономики проходит 2 раза в год, и весенний — самый масштабный, — говорит начальник Управления развития карьеры и взаимодействия с выпускниками Вышки Ольга Гаевская. — Сегодня мы можем познакомиться с компаниями из абсолютно разных индустрий: это и банки, и консалтинг, и производство, и IT-сфера. Студенты могут пообщаться с эйчарами и другими сотрудниками, посмотреть, какие стажировки для них открыты, поиграть в квизы и выиграть классные призы: мерч, наклейки, гаджеты».
В этом году на Карьерном марафоне проходила съемка интервью экспертов: в Центре развития карьеры была организована специальная студия. В течение нескольких часов работодатели — участники форума рассказывали о программах стажировок и давали практические советы студентам. Так, представители Orion Partners говорили о формах давления и стресса, которые сотрудники испытывают на работе, и объясняли, как с ними справляться. Специалисты компании «Передовые платежные решения» рассмотрели особенности составления первого резюме. Сотрудники «Технологии Доверия» рассказали о соблюдении work-life-баланса и мерах, принимаемых компанией для его сохранения.
Велась репортажная съемка со стендов, которая тут же транслировалась на большой экран. Рядом были размещены удобные кресла-мешки, тут же — автомат с попкорном, аромат которого в этот день стал одним из самых действенных маркетинговых инструментов на Покровке.
На протяжении всего мероприятия можно было наблюдать индивидуальный подход по отношению к каждому посетителю. Студент не только получал буклет с описанием деятельности организации, но и мог узнать от ее представителя, какие направления и стажировки в зависимости от курса и образовательной программы могут ему подойти.
«Это действительно классное мероприятие, где студенты могут напрямую пообщаться с работодателем и узнать информацию из первых уст», — подчеркнула Ольга Гаевская.
На своем стенде Банк России за участие в активностях выдавал фирменные бутылки и брелоки, Альфа-Банк — красные носки, которые многим уже знакомы по другим рекламным акциям банка, а также лимонад с летними вкусами манго и малины, чтобы напомнить посетителям марафона, что за окном весна — время активных перемен в карьере и жизни. Маркетплейс Avito и вовсе намекал, что скоро лето: для потенциальных сотрудников компания подготовила панамы с фирменным логотипом.
На площадке рекламное агентство MGCom установило фотобудку, где каждый желающий мог сделать по четыре фотографии и распечатать их прямо на месте. Также на марафоне были представлены и другие крупнейшие компании: ВТБ, «ДОМ.РФ», Московский кредитный банк, Совкомбанк, «Б1», маркетплейс Ozon, PepsiCo, табачная компания JTI и другие.
VK Education раздавал мороженое, нефтегазохимический гигант «Сибур» — леденцы в виде полимерных кристаллов. Kept угощала студентов макарунами, Bellerage — мандаринами, а группа компаний «Деловые решения и технологии» — зелеными яблоками.
«Мое внимание привлек ВТБ (они достаточно неплохо описали свои стажировки и даже ответили на интересующий меня вопрос про школу информационной безопасности), а также Банк России с интерактивом про города на купюрах. Еще я узнал интересные факты про “Крок”», — делится впечатлениями Гейдар Эйнуллаев, студент 1-го курса ОП «Информационная безопасность».
«Карьерный марафон оказался настоящим открытием для меня как для студента магистратуры. Благодаря мероприятию я не только расширил свои знания о карьерных возможностях в консалтинге и в IT, но и получил ценные контакты в индустрии, которые, уверен, помогут мне в будущем карьерном росте. Такое общение полезно не только для ребят без опыта работы, но и для тех, у кого уже есть определенный профессиональный бэкграунд», — отмечает студент 1-го курса магистратуры ОП «Управление цифровым продуктом» Михаил Воронин.
«Я пришла на Карьерный марафон за мороженым от VK, а в итоге увлеклась и пообщалась с представителями лучших российских компаний. Я лично разговаривала с рекрутерами компаний Kept и “ДОМ.РФ”. И даже спланировала прохождение стажировки в правительстве Москвы! Больше всего поразил масштаб события: хоть Вышка часто балует нас яркими мероприятиями, этот Карьерный марафон стал для меня неожиданным открытием», — говорит Мария Киреева, первокурсница ОП «Государственное и муниципальное управление».
«Карьерные марафоны в Вышке — отличный формат для начала знакомства с компаниями, для первых поисков будущего трека. Больше всего они заходят на 1–2-м курсах. На старших курсах мы приходим скорее потусить, если есть такая возможность, встретить знакомых, многие уже работают и идут посмотреть, как там выглядит твой работодатель на фоне остальных, какие фишки придумал в этот раз. В этом, мне кажется, есть преемственность», — говорит Милена Серкебаева, студентка 4-го курса ОП «Мировая экономика».
Текст: Софья Ходакова и Александр Щеголев, стажеры-исследователи Проектно-учебной лаборатории экономической журналистики НИУ ВШЭ
Вам также может быть интересно:
«Помочь студентам найти себя и свое призвание»: в Вышке прошел фестиваль карьеры в строительной индустрии
12 октября в НИУ ВШЭ на Покровке прошел ежегодный фестиваль карьеры СТРОЙ.ФЕСТ, организованный ДОМ.РФ совместно с Центром развития карьеры НИУ ВШЭ. В фокусе внимания — карьера в экологичном городе и строительстве. Студенты смогли ближе познакомиться с различными компаниями, принять участие в мастер-классах, узнать об актуальных стажировках и получить памятные призы, а также карьерные советы от работодателей.
Больше тысячи студентов питерской Вышки встретились с партнерами университета на HSE Career Day
В середине ноября в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург провели HSE Career Day. В мероприятии приняли участие более 1000 студентов и 26 компаний-партнеров, которые презентовали свои карьерные возможности и разыграли мерч. Встречу бизнеса и образования организовали студенты вместе с Центром развития карьеры.
Открытые новому и аккуратные сотрудники получают зарплату на 8% выше
Исследователи факультета экономических наук ВШЭ выяснили, что ответственные люди с меньшей вероятностью оказываются без работы, а если ответственность сочетается с открытостью и эмоциональной устойчивостью, то и вовсе могут рассчитывать на бóльшую зарплату. Исследование опубликовано в журнале Higher Education in Russia and Beyond.
Исследователи ВШЭ выявили профессиональные траектории 25-летних
Ученые из Института образования ВШЭ определили типичные образовательные и карьерные траектории высокообразованной молодежи. Они выявили и описали девять маршрутов 25-летних. Выяснилось, что 30% бакалавров и специалистов продолжают обучение в магистратуре сразу или через пару лет после окончания первой ступени образования, оставшиеся 70% просто выходят на рынок труда. Полная версия работы опубликована в серии докладов Института образования НИУ ВШЭ.
В Москве запущен профориентационный проект «Высшая школа карьеры»
30 января в парке «Зарядье» состоялся запуск проекта «Высшая школа карьеры», который направлен на помощь родителям и детям в вопросах профориентации. Среди спикеров – руководители образовательных организаций, специалисты медиасферы, представители ведущих компаний.
28%
россиян обрадовались бы желанию дочери стать программистом. Аналогичной карьере для сына были бы рады 40% наших соотечественников.
Почему российские гуманитарии — не экспортный товар
Директор департамента образовательных программ Института образования ВШЭ Александр Сидоркин спорит с хедхантером Аленой Владимирской о причинах невостребованности российских гуманитариев на Западе.
Карьере способствуют не только профессиональные качества, но и связи
Дружеские и семейные связи помогают на этапе карьерного старта, но особенно важно покровительство влиятельных лиц для продвижения управленцев нижнего и среднего звена, выяснила группа экспертов Центра исследований социальной организации фирмы ВШЭ.
74%
молодых специалистов в возрасте 19-24 лет используют дружеские или родственные связи при устройстве на работу.
«Диплом Вышки помог мне устроиться на работу в Google»
Диана Огаркова, выпускница факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ 2007 года, вспоминает студенческие годы, рассказывает о своей сегодняшней работе, делится советами, как выбирать вуз для поступления.